Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine CDI (H/F) – Versailles

Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine CDI (H/F) – Versailles

Notre client, acteur mutualiste historique reconnu sur le marché de l’épargne et des assurances de personnes, renforce ses équipes en Île-de France et recrute un(e) Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine en CDI.

Rattaché(e) à l’une des agences du secteur (Versailles), vous prenez en charge la gestion d’un périmètre d’agences ainsi que le management des 6 collaborateurs qui y sont rattachés.

» Missions principales :

1. Management et développement du secteur

• Animez, accompagnez et développez les compétences techniques et commerciales des équipes.
• Assurez le management commercial de proximité : suivi de l’activité, appui technique, accompagnement en rendez-vous, axes
d’amélioration.
• Proposez et organisez les actions de promotion de la structure sur le secteur (réunions, salons, congrès), en lien avec le Responsable
Régional.
• Coordonnez la mise en œuvre et le suivi du plan d’actions commerciales.
• Identifiez les opportunités de développement et proposez les actions et aménagements utiles (zones, axes de prospection, partenariats
locaux).
• Participez au recrutement des conseillers, réalisez les entretiens annuels et définissez un plan de progression pour chacun.
• Veillez au bon fonctionnement des agences et garantissez une image de qualité auprès des adhérents et partenaires.
• Développez, animez et fidélisez un réseau de partenaires et de prescripteurs locaux.

2. Activité commerciale :

En complément de vos missions managériales, vous exercez l’ensemble des missions dévolues au conseiller : développement et fidélisation
du portefeuille adhérents, prospection de nouveaux adhérents, conseil et accompagnement des particuliers, promotion des offres dans le
respect des valeurs mutualistes.

» Profil recherché :

Expérience / formation
• Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l’assurance.
• Bonne maîtrise du droit de l’assurance-vie, validée par une accréditation de niveau II.
• Expérience significative en tant que commercial(e) et/ou responsable d’équipe.

Compétences requises

Techniques :

-Capacité professionnelle à exercer des opérations d’assurance. – Connaissance de l’assurance-vie et de la fiscalité. – Connaissance des unités de compte (UC).
Maîtrise des outils commerciaux et de reporting.

Comportementales :

– Management et travail d’équipe.

– Relation client et développement commercial.

– Analyse et accompagnement des besoins.

– Organisation, autonomie, communication et adaptabilité.

Poste CDI / Statut Cadre au forfait
Rémunération : fixe 38K€ + variable individuel et collectif non plafonné / intéressement + avantages annexes
Poste à pourvoir immédiatement.