Manager Commercial Réseau d’Agences (H/F)

Notre client est une mutuelle d’assurance indépendante et régionale, historique, ancrée en Hauts-de-France.

Fort d’un réseau d’agences étendu et d’une base de sociétaires fidèles (environ 50 000), il accompagne uneclientèle variée de particuliers, d’artisans, de commerçants, d’associations et de collectivités.

Dans le cadre de son développement commercial, il crée un poste, en binôme direct du Responsable Réseau, un(e) :

Responsable Adjoint du Réseau d’Agences CDI (H/F)

Vos Missions :

Encadrement & animation des équipes

-Encadrer et animer directement les équipes commerciales sur un périmètre évolutif et ajusté selon le profil retenu

-Accompagner les conseillers sur le terrain : montée en compétences, suivi des objectifs, arbitragestechniques

-Garantir la performance commerciale du périmètre confié et le maintien de la qualité de service

-Être le relais opérationnel du Responsable Réseau et assurer sa suppléance si nécessaire
Développement & performance

-Porter les résultats commerciaux de votre périmètre par votre exemplarité et votre dynamisme

-Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs

-Créer de la dynamique collective et embarquer vos équipes vers la performance

-Être un acteur clé du développement stratégique du réseau
Arbitrages techniques & suivi

-Apporter votre expertise IARD dans les situations complexes et arbitrer les sujets techniques

-Assurer le suivi de la performance commerciale et qualitatif des agences du périmètre confié

Profil Recherché :

Formation

-Formation en assurance, commerce ou école de commerce – Bac+2 à Bac+5
Expérience

-Expertise IARD solide et indispensable – légitimité technique auprès des équipes terrain

-Expérience d’encadrement préalable réussie : responsable d’agence, conseiller pro ayant managé,manager terrain

-Profil niveau manager de proximité à responsable d’agence
Compétences & qualités personnelles

-Leadership naturel et affirmé – vous n’avez pas besoin de l’imposer : vos équipes vous suivent

-Capacité à fédérer une équipe diversifiée. – Fort tempérament commercial et goût pour le développement – vous portez les résultats de votre équipe

-Rigueur, organisation, autonomie et sens du collectif

-Permis B obligatoire

Conditions :

Contrat : CDI – Statut Cadre
Localisation : Hauts-de-France – périmètre itinérant sur environ 5 agences (évolutif et ajustable)
Rémunération : Fixe selon profil et expérience + variable + véhicule de fonction + intéressement et participation